経験2年以上のエンジニア専門

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年収が上がらないのは
転職しないからです

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93% 転職満足度
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経験を積んでも
報われない理由があります

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年収が3年以上変わっていない

スキルアップしているのに給与は横ばい。評価基準が不透明で、頑張りが報酬に直結しない構造になっている。

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技術的成長が止まっている

レガシー技術ばかりでモダンな開発経験が積めない。転職市場での自分の価値が下がっていく不安がある。

🔭

会社の将来性に不安がある

SES・下請け構造から抜け出せない。上流工程への関与や、ユーザー企業・自社サービスへの転換を考えている。

😰

転職活動の進め方がわからない

エージェントを使ったことがない、書類の書き方がわからない、面接準備が不安。転職活動自体へのハードルが高い。

今が転職の最適なタイミングである
3つのデータ

81%

IT企業がミドルエンジニアの
求人を「増やす予定」と回答

出典:IT人材白書2026
2.4

経験2〜5年エンジニアへの
オファー数(2023年比)

出典:レバテックキャリア調査
600万円

IT転職成功者の
平均転職後年収

出典:doda転職データ2026

スキルのあるミドルエンジニアへの需要は過去最高水準。
転職市場はあなたに有利な状況が続いています。

ミドルエンジニアに
本当に使えるエージェント【2026年版】

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エージェント おすすめ度 求人数 年収UP実績 対象経験年数 特徴
1位 レバテックキャリア ★★★★★ 17万件+ 平均+107万円 2年〜 IT特化No.1。ハイクラス求人充実
2位 Geekly(ギークリー) ★★★★★ 4万件+ 平均+93万円 2年〜 Web/ゲーム/AI領域に強い
3位 マイナビIT AGENT ★★★★☆ 3万件+ 平均+78万円 1年〜 大手・安定志向に強い
4位 転職ドラフト ★★★★☆ 指名制 平均+141万円 3年〜 企業から直接オファー・高年収
2位

Geekly(ギークリー)

Web/AI/ゲーム系に強い
4万件+求人数
+93万円平均年収UP
91%転職満足度
  • Web・ゲーム・AI系企業の求人が特に充実
  • 週次で担当者が状況確認してくれる手厚さ
  • スタートアップ〜大手まで幅広く対応
  • 技術職種ごとに専門担当者が対応
3位

マイナビIT AGENT

大手・安定志向向け
3万件+求人数
+78万円平均年収UP
88%転職満足度
  • 大手SIer・ユーザー企業への転職に強い
  • マイナビの大手ネットワークを活用
  • IT未経験〜ミドルまで幅広く対応
  • 地方・リモートワーク求人も充実
4位

転職ドラフト

高年収狙い・経験3年以上向け
指名制スタイル
+141万円平均年収UP
89%転職満足度
  • 企業からスカウトが来る逆求人型
  • 年収提示から始まるので年収交渉不要
  • 経験3年以上のエンジニアに最適
  • Tech企業・自社開発企業が多い
※ 求人数・年収データは各社公式サイト・2026年4月時点の情報をもとに作成。年収UPは転職成功者平均。

転職エージェントを使った
最速3ヶ月の転職ロードマップ

01

無料登録・キャリア面談(1〜2日)

スマホで3分登録→担当キャリアアドバイザーと60分のオンライン面談。現状のスキル・希望・不満を整理し、転職市場での自分の価値を把握。

💡 「転職するかまだ決めてない」でも全くOK
02

求人紹介・書類作成サポート(1〜2週間)

あなたのスキルと希望に合った求人を複数紹介。職務経歴書・履歴書の書き方を担当者が徹底サポート。内容が固まったら応募。

💡 職務経歴書は担当者と一緒に作れる
03

面接対策・選考(3〜5週間)

企業ごとの傾向に合わせた面接対策。技術面接の想定問答から、逆質問の内容まで細かくアドバイス。内定後の年収交渉もエージェントが代行。

💡 年収交渉はエージェント任せで大丈夫
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内定・入社日調整・退職サポート

内定獲得後も安心。入社日調整・現職への退職交渉のアドバイスまでフルサポート。転職活動は完全無料で完結します。

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よくある質問

はい、使えます。経験2年以上であれば即戦力として評価されます。レバテックキャリアやGeeklyなどIT特化エージェントでは、経験2〜4年のミドルエンジニア向け求人が多数あります。むしろ「まだ2年」ではなく「もう2年のスキルがある」と捉えてください。

求職者側の利用は完全無料です。エージェントの報酬は、採用した企業側が支払う仕組みになっています。そのため、相談だけで終わっても、内定を辞退しても、あなたに費用は一切発生しません。

知られません。エージェントは個人情報を厳重に管理しており、求人への応募時も「応募者の同意なく企業に個人情報を提供しない」運用が徹底されています。面接日程もオンラインが主流になった今、現職にバレるリスクはほぼありません。

2〜3社の掛け持ちがおすすめです。1社だと紹介される求人に偏りが出ます。レバテックキャリアをメインにしつつ、Geeklyや転職ドラフトをサブで使うパターンが最も転職成功率が高いデータが出ています。

大丈夫です。エージェントは「あなたのスキルを最も高く評価してくれる企業」を探すプロです。あなたが過小評価しているスキルも、企業目線では十分な価値を持つ場合がほとんどです。まず相談してみることで、自分の市場価値が客観的にわかります。

3年後、どちらのエンジニアになっていますか?

転職しなかった場合

  • 年収 変わらず500万円台
  • レガシー技術に縛られ続ける
  • 評価されない不満を抱えたまま
VS

転職した場合

  • 年収 平均+112万円アップ
  • モダン技術・上流工程を経験
  • スキルと報酬が一致した環境へ
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